”Experiența pe care o am în piața muncii prin prisma business-urilor dezvoltate și a proiectelor inițiate, m-a ajutat să identific cu ușurință acest punct vulnerabil și coerența în business pe care am cultivat-o în toți acești ani m-a făcut să înțeleg că este nevoie de o soluție, de ceva concret, palpabil. Astfel că, am lansat Restart Camp, acest index uriaș și complex de traininguri și un program de formare profesională cu experiențe practice, menite să familiarizeze pe ORICINE cu domenii necunoscute până acum. Această platformă a oamenilor dornici de adaptare la noul context, care oferă, pentru un preț modic și prin gratuități, oportunități de: - dobândire a unor noi competențe - însușire a unor noi cunoștințe - îmbunatățirea propriilor afaceri fară nevoia de a contracta ajutor extern - aplicare a cunoștințelor dobândite și familiarizare cu modalitățile de implementare specific - câștigarea EXPERIENȚEI – această monedă de schimb în piața muncii.

​

Într-o piață în care nu știi ce meserie nouă poți începe sau ce competențe și cunoștințe ai nevoie pentru jobul sau business-ul tău, Restart Camp aduce nu numai cursuri și înformații teoretice, ci un cadru pentru testare și învâțare în timpul liber, într-un mediu real, ne-simulat, care poate asigura premisele reușitei pentru cei care vin în această tabără online. Participanții pot studia, profesa prin voluntariat în timpul liber și pot să își adauge în CV o experiență reală în noua specializare, pentru că lucrează în proiecte reale, alături de alți zeci de profesioniști care îi susțin și într-o comunitate în care membrii se susțin în creștere și învățare.”​

Proiectul a fost creat în și pentru perioada COVID-19, în care atât angajații, cât și proprietarii de afaceri, au bugete din ce în ce mai mici sau chiar lipsă, însă au nevoie să se învețe noi competențe pentru a se adapta situației pieței din România. Restart Camp a devenit, în numai 6 luni de la lansare, un proiect cu impact social și emoțional pentru peste 1000 de oameni care și-au exprimat nevoia învățării unor competențe noi, fie pentru business-ul propriu, fie pentru a deveni mai valoroși pentru angajatorul actual sau viitor și care au câpâtat încrederea în sine că pot realiza lucruri pe care anterior nu le credeau posibile, într-un timp foarte scurt.